コンサルタント、中小企業診断士、研修講師

「さんま方式」…参加者によるアウトプットが、講師のインプットにもなるという点、また、継続的なインプットが得られるさんま方式は、研修講師にとって大きなメリットでもあることが非常に印象に残った。
最初はどうすればよいか分からなかった「さんま方式」に光が見えました。
月末に控えている勉強会等で、さんま方式や、パネルディスカッションをやってみます。

研修講師

実践応用のネタがいくつも浮かび、また、パワフルな参加者と出会うことができ、期待以上に目的の達成ができました!「さんま方式」は、様々なメリハリ・バランスがとれて、かつ汎用性の高いアプローチだと思いました。
非常に"お持ち帰り"の多い2日間でした！早速実践します!!

研修講師、大学講師

最近はフィードバックのないアウトプットが多かったので、今回は非常によりフィードバックをたくさんいただけたことがとてもよかったです。

研修講師、コーチ

手法はもちろんですが、各ワークのテーマもとても関心のあることで、手法と内容の両方を一気に学べて、とてもお得感がありました。
加えてすばらしいメンバーとの出会いもいただき、感謝しています。