2008年09月02日
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学びを科学する ら～のろじすと
組織と個人の可能性を開くメルマガ
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例年になく、集中的な激しい雨に空を見上げる今日この頃、
皆さま、いかがお過ごしでいらっしゃいますか。
９月第１号の「ら～のろじすと」をお届けします！
今月から、学習学協会主任研究員の市瀬博基氏にも、
連載をお願いすることになりました。『ＡＩ: 最高の瞬間を
実現する組織開発』（PHP研究所）の訳者で、Oxford大学
からコーチングの研究で博士号を取得した気鋭の論客です。
どうぞご愛読下さい。
＞＞＞＞ＣＯＮＴＥＮＴＳ＜＜＜＜
１．お手軽Ｅラーニング
２．９月の公開講座をまとめてご紹介します
３．らーのろじー主催～公開講座のご案内～
「研修講師塾 新基本コース」10月よりスタート
研修講師塾 2009年1月、2月の開催日決定
４．10月31日「ワークプレイスラーニング2008」
～「企業教育」の新たな役割をさぐる～＠東大・安田講堂
５．市瀬博基「組織開発の文化論」 Vol. 1
～ウチとソト その１～
６．二木郷子「いつしか学習の日々」vol.32
～「つまんない優等生」などいない～
７．編集後記
～9月6日「親子コミュニケーション・イベント」～
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■１．お手軽Ｅラーニング
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今年の７、８月は、僕のこれまでの人生の中でも、
移動が多く、また講演・研修日程の立て込んだ期間
になりました。その背景には、学校の先生向けの研
修が夏休みに集中していること、そして、僕が客員
教授をつとめている３つの大学・大学院の集中講義
もまた夏に組まれているという事情があります。
マスコミを通じて報道される学校をめぐるニュース
は悪いものばかり。Ｈな教師やいじめ、不登校、学
力低下、教員採用試験汚職など、全体から見れば例
外的な事象であったとしても、学校教育に対する不
信感を増幅する傾向があります。実際には、９９％
以上の先生方は、様々な制約条件の中で、またころ
ころ変わる文部科学省の方針に翻弄されながら、毎
日、子ども達の方を向いて尽力されているわけです
が、そういう「普通のこと」はニュースにならない
のです。だからこそ、僕自身は微力ではありますが、
教師向けのコーチング講座、モンスターペアレント
対応講座などを引き受けているのです。
研修講師塾や教員向け講座では、よく申し上げるこ
とですが、Ｅラーニングの普及と発達は待ったなし
で進みます。だからこそ、一人ひとりの状況にあわ
せた個別指導（コーチング）、学び合いの場づくりと
促進（ファシリテーション）、そして、自分の生き方
・あり方を見せてお手本になること（メンタリング）
といった、生身の人間しかできないことが、教育者
に求められてくるのです。教師の人間力を高めるこ
とが学校を、真の学びの場にしていき、学習学の目
指す社会の実現につながっていくと信じます。社会
をあげて、学校と先生を応援する気運を盛り上げて
いきたいものです。
ちなみに、Ｅラーニングのプログラムを開発するソ
フトは、より安価に、高性能になっていきます。誰
でも簡単に気のきいた教育プログラムを作れるよう
になります。そう言われても、イメージの湧かない
方のために、僕の広島での研修事務局をお願いして
いるLSC（Life Style Concierge）の宮本和味さんが
創ってくれた、９月の広島講座のCMビデオをご笑
覧下さい。
http://cmizer.com/movie/4985
誰もが、ブログを使って世界に向けて情報発信できる
ようになったように、youtubeなど、画像メッセージ
を広く伝えることも現実のものになりました。こうい
う技術を善用しながら、新しい時代の学習と教育のあ
り方を提案していきたいと思っています。
（本間正人）
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■２．「９月の公開講座」
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９月は本間正人が講師をつとめる公開講座のラッシュとなりました！
一挙まとめてご紹介いたします。
★９月３日（水） 「英語コーチング～英語とコーチングを一緒に学べ
る！」【Nalセミナー】
詳細＆申込→ http://blog.livedoor.jp/nal4smile/archives/54354.html
19:00～21:00 ＠ＴＯＣ大崎ビル19Ｆ会議室（東京・大崎）
参加費：3,150円
★９月６日（土）「親子コミュニケーション・イベント『仕事ってな～
に？』」【Hello Dream】
詳細＆申込→ http://hello-dream-schedule.sblo.jp/
14:00～17:00 ＠ＴＯＣ大崎ビル１９Ｆ会議室（東京・大崎）
参加対象：お子さま（小学生）と保護者のペアを基本ユニットとします。
参加費：無料
プログラム： 第一部『大人の仕事ってな～に？』【講師：天野敦之氏】
第二部『しごとインタビュー』【講師：マツダミヒロ氏】
第三部『親子の対話』【進行：本間正人】
＊「らーのろじすと」の購読者については、子連れでない方の
オブザーバー参加も若干名お受けします。
★９月１５日（月祝） 「笑顔コーチングin京都」【Hello Dream】
詳細＆申込→ http://hello-dream-schedule.sblo.jp/
10:00-12:00 ＠こどもみらい館（京都市）
参加費：無料
＊原則的に弊社主催の「研修講師塾」卒業生の方に限り、
「笑顔のコーチング」ファシリテーター養成講座（登録費
10,000円）を10-17時に実施します。参加ご希望の方は
info@learnology.co.jpへお問合せ下さい。
★９月１７日（水）「笑顔コーチングin名古屋」【Hello Dream】
詳細＆申込→ http://hello-dream-schedule.sblo.jp/
13:30-15:30 ＠ウィルあいち（名古屋市）
参加費：無料
★９月１７日（水）「名古屋チームビルディングAIワークショッ
プ～成長する組織づくり～」 【NEW】
詳細＆申込→ http://www.emuzu.info/open_index.html#02
対象：経営者、人事研修ご担当者、チームリーダー。マネージャー
16:00～18:00 ＠ウィルあいち（名古屋市）【主催（株）エ・ム・ズ】
参加費：3,000円
企業の業績向上のためには、一人ひとりの能力開発とともに、
チームとしてのコミュニケーションを活性化することが不可欠
です。リーダーやマネジャーが独り相撲をとるのではなく、チー
ムメンバー全員の意欲と持ち味を引き出すためには、「強み」
に着目する発想が求められます。コーチングとポジティブ組織
開発のオーソリティである本間正人氏を迎えて、ＡＩの基本的な
考え方と導入のヒントを紹介します。
★９月２１日（日）「笑顔のコーチングｉｎ東京」【Hello Dream】
詳細＆申込→ http://hello-dream-schedule.sblo.jp/
13:45受付開始-16:00 ＠こどもみらい塾（東京）
参加費：無料
★９月２５、２６、２７日 「広島講座」
詳細＆申込→ http://blog.miyamoto-arc.com/?eid=781953
・ 9月25日（木）14：00～17：00「松下幸之助の経営哲学」
経営者・経営幹部のためのコーチングの極意
- 部下の意欲と能力を引き出すスキル」
＠弘法フォーラム（広島市中区）
参加費： 24,000円 （＊５名以上で団体割引有り）
・9月26日（金）10：00～17：00「本間に学べ人前話法講座」
＠弘法フォーラム（広島市中区）
参加費：60,000円
・9月27日（土）10：00～12：00「笑顔のコーチングｉｎ広島」【Hello Dream】
＠西区民文化センターホール（広島市）
参加費： 無料
★９月２９日（月）「Roses講座～愛嬌力を身に付けて愛され体
質になろう」【NEW】
詳細＆申込 http://www.roses-inc.jp/index_1.html
11:00～15:00 ＠銀座たかまつ本店（東京）
参加費：15,000円（昼食代込み）
★９月３０日（火）「ライフアンドワークハーモニー講座」
【Nalセミナー】【NEW】
詳細＆申し込み →http://www.learnology.co.jp/pdf/080930_life_work.pdf
19:00～21:00 ＠ＴＯＣ大崎ビル20Ｆ会議室（東京・大崎）
参加費：7,000円
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■３． らーのろじー主催 ～公開講座のご案内～
１）ポジティブ組織開発ファシリテーター実践講座
２）研修講師塾
「新基本コース」と「コンテンツコース」
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１）ポジティブ組織開発ファシリテーター実践講座
Appreciative Inquiry （ＡＩ）をはじめ「ポジティブ組織開発手法」
を中心に「グループコーチング」の観点を加え企業変革の取組みに
すぐに役立つヒント満載のプログラム構成です。特に、企業の中で
プロジェクト推進の途上で直面する「現実の壁」を克服するヒント
を提供するところに力点を置きます。ＡＩで言えば Destinyフェ
イズ
について、日本企業の文脈に則して現実的な対応策を考えていき
ます。
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☆ 2008年 9月12～13日(金土) 東京 【残席わずかです】
☆ 2008年 11月27～28日(木金) 京都
☆ 2008年 12月 5～ 6日(金土) 東京
対象：研修講師、コンサルタント、企業の組織開発・変革ご担当の方、
人事・研修、経営企画などご担当の方、経営幹部の方など
【備考】2008年5月、6月の「組織開発ファシリテー
ター講座」とは
内容がかなり重複しますので予めご了解下さい。
● 講師 ： 本間正人
● 時間帯： 各日とも 10：00～17：00
● 東京会場：本郷「らーのろじー」セミナールーム
京都会場：キャンパスプラザ京都
● 参加費 ： 1２万円（税込126,000円）
【詳細＆申込】http://www.learnology.co.jp/open_lecture/index.html
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２）研修講師塾 ～講師としての力量を高める２コース～
【新基本コース】
２日間に圧縮してバージョンアップしました！
研修講師としての「心構え」「知識」「スキル」を科学的・体系的に学
びます。
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☆ 2008年10月 3～ 4日(金土) 東京
☆ 2008年12月19～20日(金土) 東京
☆ 2009年 2月13～14日(金土) 東京 【NEW】
【備考】従来の基本コースと内容がかなり重複します。重ね
ての受講はお勧めしませんが、復習のためにどうしても参加
をご希望される場合には直接お問合わせ下さい。
● 講師 ： 本間正人
● 時間帯： 各日とも 10：00～17：00
● 東京会場：本郷「らーのろじー」セミナールーム
● 参加費 ： 1２万円（税込126,000円）
【詳細＆申込】http://www.learnology.co.jp/open_lecture/index.html#basic
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【コンテンツコース】
本間正人が開発した「管理職向けコーチング研修」
「キャプテンシップ研修」などのネタ＆ノウハウを大公開！
「ブラインド・ウォーク」や「ヒーロー・インタビュー」など、
本間正人の研修の定番エクササイズの「インストラクション」や
「ふりかえりレクチャー」のポイントを惜しみなく伝授します。
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☆次回は 2009年1月29-31日（木金土）東京にて開催します【NEW】
対象：原則的に2005年１月以来「研修講師養成塾」「研修講師塾」
基本コース、新基本コースを修了された方。未修了の場合、
後日、新基本コースにご参加いただく条件でご参加いただける
場合もあります。これまでの講師実績などを詳しくお聞かせ下さい。
● 講師：本間正人
● 時間帯： 各日とも 10：00～17：00
● 会場：本郷「らーのろじー」セミナールーム
● 参加費：210,000円（税込み）
【詳細＆申込】http://www.learnology.co.jp/open_lecture/index.html#contents
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☆★ 終了直後の参加者の声～コンテンツコースより ★☆
コーチングを理解し、課内、研修に取り入れることが目的で
したが、レクチャー＆ワークの内容の濃さは期待以上でした！
自分自身の講座運営の見直しのために参加しました。
本間先生からフィードバックを頂けたことと共に、
個性豊かな参加者の方々から、個性の大切さを学びました。
参加者の中で同じ悩みを持ち、様々な共有ができたことが
とても良かった。
コーチングのロールプレイがが最も印象に残った。
コーチングをすることとコーチングを受けること、
両方体験することの重要性を実感した。
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■４．「ワークプレイスラーニング2008」
～「企業教育」の新たな役割をさぐる～
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「企業・組織における人材育成」の「明日」を提案するカンファ
レンス「ワークプレイスラーニング2008」が、開催されます。
主催： 東京大学 大学総合教育研究センター
日時： 2008年10月31日（金） 午前10時～午後5時
場所： 東京大学 本郷キャンパス 安田講堂
参加費：4,000円
詳細＆お申し込み→ http://www.educetech.org/wpl2008/
＊ 弊社は協力企業として、サポートしています。
今年度のテーマは、"「企業教育」の新たな役割をさぐる。"
「企業教育」は、今後、どのような「かたち」に変わっていく
のでしょうか。それは、いったい「誰」の手によって担われ、
「誰」と連携することで達成されるべきなのでしょうか。
昨年より問いを一歩進め、今年度は、これらの問いに対す
る答えを、企業事例を通して探求します。
一見、「企業教育」というカテゴリの中には含まれる取り組み
ではないものの、「学習」という観点から見ると、実は、人材
育成につながっている現場発あるいは全社ニーズに基づく
事例を３つとりあげます。これらの事例は、いわゆる企業教
育部門が主導しているプロジェクトではありませんが、「企業
教育」の新たな役割を考える上でのヒントを提供してくれるも
のと思います。
最後に、企業教育部門の役割やあり方を再定義し、企業の変
革に深くコミットしようとする取り組みをとりあげます。この事例
からは、今後、企業教育部門がどのような役割を担うことが求
められているか、について考えるヒントを得ることができると思
います。
本カンファレンスは、産学協同の体制で開催され、社会学、心
理学、教育学のアカデミックバックグラウンドをもつ大学研究者
と、企業・組織の担当者が、ともに知恵をだしあい、ディスカッシ
ョンを深めることをねらっています。
「企業・組織における人材育成」に関係するすべての人々の
ご参加をお待ちしております！
詳細＆お申し込み→ http://www.educetech.org/wpl2008/
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■５．市瀬博基「組織開発の文化論」 Vol. 1
～ウチとソト その１～
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ウチとソト。
この言葉は、おそらくホンネとタテマエと並んで
（あるいは表裏一体となって）、海外の日本研究者なら
誰もがまず最初に習う言葉の一つです。
私はつい最近まで、日本の企業社会をテーマに
英国の大学で文化人類学を学んでいたのですが
日本社会を扱った修士課程の最初の授業では
「ウチ」と「ソト」という象徴的な境界線がどのように
作られるのかについて、先生がエンエンと説明して
いました。
ソトから帰ってウチに入ったら、まずは手を洗って
うがいするとか、神社の鳥居と手を洗う「儀式」について
それから会社における座席や部屋の配置などなど。
でもこれ、純粋にジャパニーズな学生にとっては
まるっきり面白くないわけですよ。
少なくとも四十年以上前からさんざん言われていることを
いまさらこんだけ長々と話さなくてもいいんじゃないの？
とか何とか思いながら半分（以上）寝てました。
ところが先日、さる場所でコーチング系の研修を行った折に
やっぱりこれって古くて新しい問題なのだということを
痛感したんですね。
その研修は、とにかくやりづいらいものでした。
なにしろ参加者の中には、コーチングの本家本元である
心理学やカウンセリング、あるいはファシリテーションに
ワークショップといった方面の専門家や実務家が
ゴロゴロいるわけです。
そういうわけで、研修を終え、カウンセリングの専門家である
主催者の方に、「いや～、恥ずかしかったです。これ、私が
やる意味あるんでしょうか？」てなことを尋ねたら、こんな
答えが返ってきました。
「いえいえ。こういうことは、組織のウチ側の人間がやっても
なかなかうまいこといかないんです」
（少なくともその職場では）まったく同じことをやろうとしても
やはりウチ側の人間、つまり組織内で「何らかの」立場にある
者がやるとなれば、どうしてもそこに「政治的な」意図を
詮索する目が向けられてしまう。
だから狙いどおりの「場」、すなわち組織人 vs 組織人という
関係のソト側にある情況（たとえば自由に発言できる「場」）を
作りあげることが難しいそうなんですね。
組織内部の人間が組織開発に取り組むにあたって
おそらく最も重要なことは、組織のウチ側にソト側を作り出すこと。
でも、それってどうやったらいいんだろう？
近所の氷川神社の鳥居をくぐり、参道を歩いて、手を洗い
本殿の前でかしわ手を打ちながら、ときどきそんなことを
考えたりしています。
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■６．二木郷子「いつしか学習の日々」vol.32
～「つまんない優等生」などいない～
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「学校の勉強だけがすべてじゃない」という言葉がある。
それは真実で、悲しいまでに真実で、
成績優秀だったのに社会で評価されない人は山ほどいる。
「だから、学校の勉強や成績なんて当てにならないよ」
……という話を、したいわけではない。
そもそも「学校の勉強だけがすべてじゃない」は
人を判断する基準がステレオタイプになりがちなときに
批判や自戒を込めて語られるフレーズである。
が、人は悲しいもので、この言葉を多用することでまた
新たなステレオタイプを作ってしまう。
すなわち「つまんない優等生」というステレオタイプを。
私は思う。つまんない優等生（以下「つま優」）にも
ひとりひとり、違った個性や魅力があるのだと。
それをいちいち挙げているときりがないので、ここでは
私のお気に入りの「つま優」をひとつだけ紹介しよう。
それは、「いい学校出てんのに仕事デキナイ子」。
皆さんの回りにも一人くらい生息してはいないだろうか？
学歴や入社試験の成績は良いのになぜ…、という人材が。
確認や連絡を忘れて現場に混乱をもたらしたり
指示の飲み込みに不思議なほど時間がかかったり
アイデアがあまりに大まかで現実性が低かったり
思い込みが激しく、ひとりアサッテの方向へ駆け出したり。
彼らはしばしば、「デキナイ子」として切り捨てられる。
しかし、彼らが「デキナイ」理由を考える人は少ない。
思うに彼らは、頭の中に飛び交う情報量が多すぎて
外界まで気が回らないのかもしれない。
脳内の活動が旺盛であることが、皮肉なことに
現実の処理能力の低さにつながってしまうのではないか。
そんな彼らも、30代になると欠点を克服することが多い。
だが一方で、淘汰され仕事の場から敗れ去る人もいる。
彼らは仕事人としては優秀でなかったかもしれないが
「つま優」として忘れ去られるにはあまりに、あまりに…
魅力あふれる人々だと、思わずにいられないのである。
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■７．編集後記
～9月6日「親子コミュニケーション・イベント『仕事ってな～に？』」～
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今週末、『仕事ってな～に？』」をテーマとした
「親と子のコミュニケーション・イベント」がいよいよ開催されます。
楽しいエクササイズを通じてお互いの理解が深まり、
毎日の親子の対話が増えるきっかけを提供するイベントです。
テーマのとなっている、『仕事ってな～に？』は、
村上龍氏の『13歳のハローワーク』が、130万部のベスト
セラーになるなど、現在、とても注目されているテーマです。
そして、一番身近な社会人である親は、子どもにとって、
仕事について知る大きな存在です。
北京オリンピックで、こどもの前で金メダルを取り
「これが親父の仕事だから。」と語ったお父さんアスリート。
普段、働く姿をみせることがなかなかできない親が、
懐いている様々な思いや願いを、自らの子ども時代を
思い出しながら、子どもと語る。
そして、子どもは、様々な質問を、自分の親や他の参加者である
親に聞き、好奇心や夢を膨らませていく。
そうして、お互いの理解が深まって、毎日の親子の対話へと
つながっていく――。
ゲスト講師は、『質問で学ぶシンプルコーチング』の著者で
「魔法の質問」メルマガを主宰するマツダミヒロさん、
『価値を創造する会計』の著者で、「真善美」メルマガを発行
している天野敦之さん（ヨーガにも詳しい）という
お二人の若きベストセラー作家です。
日時：2008年9月6日（土）14:00～17:00
場所：東京大崎 ＴＯＣ大崎ビル１９Ｆ会議室
参加対象：お子さま（小学生）と保護者のペアを基本ユニットとします。
子連れでない方のオブザーバー参加も若干名お受けしますので
お申込みの際に「らーのろじすと購読者」とお伝え下さい。
参加費：無料
★詳細＆問合せ＆お申込→ http://hello-dream-schedule.sblo.jp/
～今回も「ら～のろじすと」をお読みくださり
ありがとうございました！
初秋の候、素敵な日々をお過ごしください。～
（富田 愛里）
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☆★☆ 最後までお読みくださりありがとうございました ☆★☆
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【発行者】らーのろじー株式会社
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【編集者】富田愛里
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◎個人の成長と組織の学習をつなぐ本間正人の「学習学」
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