口ぐせを変える効果！

社員の意識の改革を願う社長がまずできることは、
社長自身の行動を変えること――。

ここまではよく聞く話かも知れません。

本著では、
言行の最小単位である「口ぐせ」を変えることで、
部下のやる気も職場のコミュニケーションも大きく改善し、
会社が変わることに着目していることが特徴です！

日々言動の中で最も日常的で頻繁に、しかも
本人はほとんど無意識に行っている「口ぐせ」。

本書では、まず、自身の口ぐせに気づく所から始まり、
よい口ぐせを身につける方法と具体例が紹介されています！

こんな社長なら、とても嬉しい

社長が、社員に対して使ってしまいがちな「言葉」「口癖」を変えることで、
会社を変えていこう！というメッセージを本書では投げかけています。

同じことを言うために、
気持ちが滅入るネガティブな表現で言うのと、
うきうきしてしまいそうなポジティブな表現で言うのとでは、
こんなにも違うのか！！！と感動しました。


部下を持つ人は、読まれてみてはいかがでしょうか？